Mi experiencia me dice que la gran mayoría de la gente no es capaz de rendir sus horas de trabajo para que sean productivas, sino que tenemos la "tradición" en España de igualar hora en el trabajo a hora producida, cuando lo realmente positivo para todos es la hora producida y no las que se ha estado en el trabajo.

Imaginemos a Pepe en su oficina y dando unas 5 horas realmente productivas de sus 8 horas de horario laboral. Imaginemos a Pepe en la selva, haciendo lo mismo pero buscando comida para sobrevivir y utilizando 3 de cada 8 horas en mirar las florecitas del entorno.

Las empresas necesitan que seamos productivos por encima de estar presentes. Es la ley de la supervivencia porque la empresa necesita recursos dedicados a los trabajadores en su puesto de trabajo, desde supervisión hasta consumo eléctrico o de consumibles y si esas personas no son productivas, entonces la empresa pierde competitividad al invertir o gastar y no producir adecuadamente. Ya no es solo que no se cumpla con el acuerdo empresa-trabajador, sino que además hay que invertir en el puesto de trabajo.

La plantilla alimenta a la empresa como la persona alimenta su estómago en situaciones de supervivencia, porque no nos engañemos, estamos sobreviviendo constantemente como pequeñas empresas.

Me hace mucha gracia cuando alguien me dice que está agobiado en su puesto de trabajo, con un horario de 35 horas a la semana porque tiene un ritmo muy alto y tu opinión es que está por debajo de su capacidad. Que no te toque sobrevivir en la selva...

Nos vendría muy bien a todos viajar más, trabajar en diferentes sectores y países y sobre todo, montar una empresa para experimentar el concepto de supervivencia (ya que las selvas escasean). Hace poco escuche decir a Bernardo Hernández de Google que todos nacimos emprendedores. Si realmente todos utilizásemos nuestra cualidad de emprendedor para probar nuestra capacidad, otro gallo nos cantaría. ¿Como podemos decir que se ha vivido sin habernos probado a nosotros mismos?.

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